Plataforma de reclutamiento con IA

Simplificamos procesos. Potenciamos conexiones.

Track And Hire le saca el trabajo administrativo a la selección: importa tus datos y CVs, publica tus vacantes donde buscan los candidatos, te sugiere y filtra postulantes y arma los reportes que piden tus clientes. Tu equipo recupera tiempo para lo importante: las personas.

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Importación de datos
Preselección automática
Reportes
Publicación en portales

Track And Hire

Menos trabajo administrativo. Mejores conversaciones.

Cómo funciona

Todo tu proceso de selección, simplificado en cuatro pasos

Sin planillas, sin casillas llenas de adjuntos, sin copiar datos a mano. Un solo lugar desde el primer CV hasta la contratación.

1
Importá
Traé tu ATS anterior, tus CVs y tus candidatos en minutos. La IA lee cada CV y completa el perfil.
2
Publicá
Poné cada vacante en tu portal de empleo, en portales gratuitos y en Google for Jobs con un par de clics.
3
Seleccioná
Recibí a las personas de tu base que mejor encajan, ordenadas por IA, y dejá que las preguntas de filtro descarten solas.
4
Reportá
Compartí el avance y la terna con tu cliente por link, y seguí tus vacantes, contrataciones y facturación al día.

Funciones

Pensado para sacarle trabajo a tu equipo

Cada función está para ahorrarte un paso: menos clics, menos copiar y pegar, más tiempo con los candidatos.

Importación de datos

Traé todos tus datos sin tipear nada

Empezá con todo lo que ya tenés. Conectá tu ATS anterior o subí cientos de CVs de una vez: la IA lee cada currículum y crea al candidato con su experiencia, educación e idiomas.

Conectá tu ATS anterior desde Configuración e importá empresas, vacantes, candidatos, CVs, comentarios y reportes, sin pisar lo que ya cargaste.
Importación masiva de CVs desde archivos, carpetas, un ZIP, Dropbox o Google Drive. Corre en segundo plano y te avisa por mail con un resumen.
Tu propia dirección de mail para CVs: reenviá un currículum y se convierte en candidato, incluso directo en una vacante.
Duplicados detectados por email y por archivo, para que la misma persona nunca aparezca dos veces.

De dónde vienen tus datos

CVs en PDF y Word
ZIP y carpetas
Google Drive
Dropbox
Mail
Tu ATS anterior

Preselección automática

Los candidatos indicados, encontrados por vos

Dejá de leer cientos de perfiles para encontrar a los pocos que encajan. Track And Hire compara cada vacante con toda tu base y filtra a los postulantes a medida que llegan.

Recomendaciones con IA por vacante: las personas de tu base que mejor encajan, con un puntaje de 0 a 100 y sus fortalezas y brechas.
Preguntas de filtro en el formulario de postulación que descartan automáticamente a quienes no cumplen los requisitos.
Un pipeline por vacante con etapas fijas, motivos de rechazo y el historial de cada movimiento.
Las recomendaciones usan sólo datos profesionales: nunca nombre, género, edad ni foto.

Cómo se cubre cada vacante

Puntaje IA de 0 a 100
Fortalezas y brechas
Preguntas de filtro
Descarte automático
Pipeline por vacante
Historial de etapas

Reportes

Reportes que se arman solos

Los datos ya están en la plataforma, así que los reportes también. Compartilos con tus clientes o usalos para gestionar tu equipo, sin armar una sola planilla.

Reporte para el cliente por link: avance de la vacante, métricas y la terna, con contraseña, vencimiento y CVs anónimos si los necesitás.
Estadísticas por vacante —embudo, fuentes, motivos de rechazo, pretensiones salariales— exportables a PDF y CSV.
Estado de vacantes con semáforo por fecha límite o por avance del pipeline, para saber qué búsqueda necesita atención.
Contrataciones por período y por reclutador, y facturación de las búsquedas cubiertas.

Reportes incluidos

Reporte al cliente
Estadísticas por vacante
Estado de vacantes
Contratados
Contrataciones por usuario
Facturación

Publicación en portales

Publicá una vez, llegá a candidatos en todos lados

Cada organización tiene su propio portal de empleo en su propia dirección web. Desde ahí, cada vacante llega a portales gratuitos y a Google con un solo interruptor.

Portal de empleo propio con tu logo, tus vacantes abiertas, botón para compartir con QR y un “Dejá tu CV” para tu base de talento.
Portales gratuitos mediante feeds XML compatibles con Indeed, Talent.com, OpciónEmpleo y Trovit, y visibilidad en Google for Jobs.
Los candidatos se postulan subiendo su CV: el formulario se completa solo, y vos elegís qué campos son obligatorios.
Un portal interno para tus empleados, con acceso por link al mail.

Dónde se publican tus vacantes

Portal de empleo
Portal interno
Google for Jobs
Indeed
Talent.com
OpciónEmpleo
Trovit

Plataforma

Tecnología que acompaña a las personas, nunca las reemplaza.

Track And Hire le da orden y tiempo a los reclutadores. Las decisiones, y las conversaciones, siguen siendo humanas.

Para empresas y consultoras

Clientes y subclientes, un equipo reclutador por vacante y roles de admin, reclutador y reclutador externo.

De la búsqueda a la garantía

Cerrá una búsqueda como cubierta o cancelada, reabrila si hace falta y seguí el período de garantía de cada contratación.

Seguro y en tu idioma

Los datos de cada organización están separados, los archivos son privados y la plataforma funciona en español e inglés.

Pipeline de una vacante

Nuevo

Entrevista

Contratado

Vista ilustrativa del pipeline.

Simplificá tu proceso de selección

¿Querés verlo en acción?

Contanos cómo seleccionás hoy y te mostramos cuánto de eso puede hacer Track And Hire por vos.

Traé tus datos desde tu ATS anterior

Los datos de cada organización están separados

Portal de empleo propio incluido

O escribinos a [email protected]